Tổ chức thành công Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028
- Thứ hai - 20/03/2023 08:25
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Qua thời gian chuẩn bị nội dung văn kiện và nhân sự Đại hội Công đoàn cơ sở Trường TH Phú Hòa 1 lần thứ XIX nhiệm kỳ 2023 – 2028, được sự nhất trí của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố, chi ủy chi bộ, lãnh đạo đơn vị. Sáng ngày 19/3/2023, công đoàn Trường TH Phú Hòa 1 tiến hành tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở lần thứ XIX nhiệm kỳ 2023 - 2028, nhằm tổng kết, đánh giá tình hình CNVC lao động và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua; những mặt làm được và chưa được, xác định nguyên nhân và rút ra bài học kinh nghiệm. Trên cơ sở đó xác định mục tiêu phương hướng nhiệm vụ công đoàn nhiệm kỳ tới, đồng thời bầu ra BCH Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028
Công đoàn cơ sở Trường TH Phú Hòa 1 có tổng số công đoàn viên là 66/66 người (tỷ lệ đạt 100%), trong đó công đoàn viên nữ 54 (tỷ lệ 82%). Các thành viên trong Ban Chấp hành công đoàn luôn nỗ lực trong hoạt động, nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa. Đội ngũ công đoàn viên của Trường là những người đã được đào tạo, rèn luyện qua thực tiễn công tác, tận tụy với công việc, có ý thức phấn đấu học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu những kiến thức mới về quản lý, về khoa học công nghệ, vươn lên hoàn thành nhiệm vụ được giao.
+ Xét nâng lương đúng thời hạn cho CB CĐV, nâng lương sớm cho CB CĐV có thành tích.
+ Thực hiện đúng, đủ chế độ tăng giờ cho CB CĐV
- Sử dụng đúng quy định quỹ Công Đoàn Phí trong việc hỗ trợ hoạt động phong trào, thăm hỏi đoàn viên - người thân khi ốm đau, hữu sự, đám cưới, quà cho Công đoàn viên vào các dịp Lễ, Tết...
- Thực hiện tốt công tác xã hội, công tác từ thiện và công tác đền ơn đáp nghĩa, đóng góp quỹ vì người nghèo, quỹ tương trợ, quỹ phòng chống thiên tai, ủng hộ đồng bào bị bão lụt ở miển Trung, ủng hộ miền núi, vùng khó khăn...
- Tham gia tốt các cuộc thi trực tuyến, Chương trình 1 triệu sáng kiến – nỗ lực – vượt khó, các hội thi văn hóa, văn nghệ, TDTT ... do Liên đoàn cấp trên tổ chức.
- Ban Chấp hành thường xuyên gần gũi với công đoàn viên để kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, cũng như những khó khăn của Công đoàn viên, phản ánh và đề xuất Ban Giám hiệu xem xét giải quyết, vừa đảm bảo chế độ cho công đoàn viên, vừa động viên họ gắn bó với đơn vị và ngăn ngừa được thắc mắc khiếu nại không đáng xảy ra.
Vận động công nhân viên chức lao động xây dựng gia đình văn hóa và tích cực tham gia đóng góp xây dựng đời sống văn hóa ở nơi làm việc cũng như nơi ở, tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, xây dựng quỹ tương trợ, ủng hộ bão lụt, ủng hộ Covid-19 ...
